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供應(yīng)商社會責(zé)任行為準(zhǔn)則

供應(yīng)商社會責(zé)任行為準(zhǔn)則

之江要求供應(yīng)商必須遵守其經(jīng)營所在國家和地區(qū)的所有適用的法律法規(guī),并以此作為與之江合作的前提條件。之江鼓勵供應(yīng)商采用國際認(rèn)可的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)最佳實踐,持續(xù)提升CSR管理水平。 本準(zhǔn)則適用于所有向之江提供產(chǎn)品或服務(wù)的供應(yīng)商。

本準(zhǔn)則包含五個部分:工作條件和人權(quán)、健康和安全、商業(yè)道德、環(huán)境保護、管理體系要求。

一、工作條件和人權(quán)

1、自由擇業(yè)

供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)尊重員工自由選擇工作的權(quán)力,不強迫員工進行強制勞動或者進行不支付報酬的義務(wù)勞動(包括負(fù)債補償工作和強制拘禁、奴役工作);

2、童工和未成年工

供應(yīng)商應(yīng)遵守所有適用的當(dāng)?shù)睾蛧业挠嘘P(guān)最低工作年齡的法律法規(guī),不得使用童工,不得讓未成年工從事可能危及其健康或安全的工作;

3、工作時間

供應(yīng)商應(yīng)遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī),所有加班必須自愿;

4、薪資福利

供應(yīng)商向員工支付的薪酬以及相應(yīng)福利應(yīng)符合當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)的法律法規(guī)條例;

5、人道待遇

供應(yīng)商不得使用暴力,不得非法搜身或異性搜身,亦不得威脅實施此類行為;

6、結(jié)社自由

供應(yīng)商應(yīng)尊重所有員工自愿組建、加入工會、進行集體談判與和平集會以及拒絕參加此等活動的權(quán)利;

7、防騷擾

供應(yīng)商應(yīng)建立有效的勞資溝通機制,定期與員工或員工代表溝通。員工無需擔(dān)心會受到歧視、報復(fù)、威脅或騷擾;

8、非歧視

供應(yīng)商不得因人種、膚色、年齡、性別、性取向、種族、殘疾、懷孕等在聘用、薪酬、升遷等用工行為中歧視員工。

二、 健康和安全

1、工作條件

1.1 供應(yīng)商應(yīng)取得、維護并更新所有必要的健康和安全許可,并遵守這些許可的相關(guān)規(guī)定;

1.2 個人保護設(shè)備:供應(yīng)商應(yīng)提供適當(dāng)?shù)膫€人防護、保護用品來保障員工的人身安全;

1.3 機器設(shè)備安全:供應(yīng)商應(yīng)提供適當(dāng)?shù)臋C器保護(如光柵防護)等措施或者手段來消除或降低風(fēng)險;

1.4 供應(yīng)商應(yīng)制定必要的程序和體系,并實施糾正措施以消除影響,幫助員工重返工作;

1.5 供應(yīng)商應(yīng)采用當(dāng)?shù)卣Z言向員工提供適當(dāng)?shù)慕】蹬c安全培訓(xùn);

2、生活條件

供應(yīng)商應(yīng)為員工提供干凈的衛(wèi)生間設(shè)施和飲用水及其它生活條件設(shè)施;

3、應(yīng)急準(zhǔn)備

供應(yīng)商應(yīng)識別并評估可能發(fā)生的緊急情況,并實施應(yīng)急方案,最大程度降低影響;

4、事故和事故管理

建立事故管理處理機制,配置相應(yīng)資源,事故發(fā)生時有序開展事故處理程序;

5、處理化學(xué)品

供應(yīng)商應(yīng)識別并評估環(huán)境因素,建立化學(xué)品裝卸作業(yè)安全管理規(guī)定,并按照規(guī)定進行化學(xué)品的裝卸、搬運、存儲。

三、 商業(yè)道德

1、腐敗、勒索、賄賂

禁止供應(yīng)商發(fā)生腐敗和不誠信事件,禁止所有勒索以及賄賂行為;

2、隱私保護和數(shù)據(jù)安全

供應(yīng)商應(yīng)承諾保護所有業(yè)務(wù)相關(guān)人員的個人信息的合理隱私期望。供應(yīng)商在收集、存儲、處理、傳輸和共享個人信息及數(shù)據(jù)時應(yīng)遵守當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī);

3、公平交易和反壟斷

應(yīng)秉持公平交易、廣告和競爭的標(biāo)準(zhǔn)。保護客戶信息,遵守國家反壟斷法律;

4、利益沖突

供應(yīng)商應(yīng)避免利益相關(guān)者以任何形式與公司發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系;

5、檢舉和防范報復(fù)

供應(yīng)商應(yīng)制定程序以保護舉報者身份匿名性。應(yīng)制定溝通程序,讓員工能夠提出疑慮而無需擔(dān)心遭到報復(fù)。

四、 環(huán)境保護

1、環(huán)境許可與報告

供應(yīng)商應(yīng)獲取、維護并更新所有必需的環(huán)境許可證(如排放監(jiān)測)、批準(zhǔn)文書及登記證,并遵守其關(guān)于運營和報告的要求;

2、水質(zhì)和消耗

供應(yīng)商應(yīng)采取節(jié)約和替代措施,降低對能源、水、自然資源的消耗,以減少溫室氣體及廢水排放;

3、空氣質(zhì)量

供應(yīng)商應(yīng)遵守排放標(biāo)準(zhǔn),在排放廢氣時進行空氣質(zhì)量的監(jiān)測,排放的空氣顆粒物和化學(xué)成分值應(yīng)符合相應(yīng)污染物的法律法規(guī)以及標(biāo)準(zhǔn);

4、可持續(xù)管理和減少廢物

供應(yīng)商應(yīng)從源頭上降低或消除污染的產(chǎn)生和排放,禁止違法排放有毒有害污染物,并降低噪音污染;

5、負(fù)責(zé)任的化學(xué)品管理

供應(yīng)商應(yīng)識別并評估環(huán)境因素,建立化學(xué)品管理辦法,使化學(xué)品得到有效管控,不流出、不泄露、禁止違規(guī)排放。

五、管理體系要求

1、公司承諾和管理責(zé)任

供應(yīng)商高層管理應(yīng)用當(dāng)?shù)卣Z言發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任政策聲明,應(yīng)承諾遵守適用的法律法規(guī),承諾滿足客戶要求,承諾遵守本準(zhǔn)則的要求,并承諾持續(xù)改進;

供應(yīng)商應(yīng)明確指定一名高層管理者負(fù)責(zé)企業(yè)社會責(zé)任,識別和控制風(fēng)險,定期進行內(nèi)審和管理評審,建立內(nèi)部考核問責(zé)機制,推動持續(xù)改進;

2、風(fēng)險評估與風(fēng)險管理

供應(yīng)商根據(jù)適用的法律法規(guī)及客戶要求(包括本準(zhǔn)則的要求),識別與供應(yīng)商運營相關(guān)的企業(yè)社會責(zé)任風(fēng)險和可能的影響,根據(jù)風(fēng)險的相對重要程度,實施適當(dāng)?shù)某绦蚝蛯嵸|(zhì)控制措施,以控制和最大程度降低風(fēng)險、消除影響。

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